טופס הזמנת עבודה

דוח בקרת מערך גיוסי כ"א ומשאבי אנוש בארגון

טופס הזמנת עבודה – דוח בקרת מערך גיוסי כ"א ומשאבי אנוש בארגון

חברת פתרונות אפקטיביים תפיק דו"ח לבחינת שיפור מערך גיוס כ"א וניהול משאבי אנוש בארגון - לעמידה בתוכנית עבודה שנתית, ע"י נבחרת מומחים הכוללת מנהל משאבי אנוש בכיר, מומחי גיוס באינטרנט / טלפון / במשרד, יועץ ארגוני, עו"ד לדיני עבודה, מאפיין מערכות מידע, כלכלן, מומחה רווחה.

הדו"ח יכלול סקירה בנושאים הבאים:

  1. בחינת המדיניות והצרכים של הארגון, מבנה ארגוני, תפקידים וסמכויות.
  2. סקירת המצב הנוכחי בכל נושא גיוס כוח אדם במחלקות השונות – הגדרת חוסרים/עודפים/ניודים
  3. הגדרת התפקיד ועיצוב פרופיל המועמד, פרסום מודעות "דרושים", מיון ממוקד של קורות החיים המתקבלות, זימון מועמדים, ביצוע ראיונות והמלצה על המועמד המתאים, ליווי העובד בתהליך מסודר של קליטה והשתלבות בארגון.
  4. פיתוח והטמעת כלים ותהליכים מקצועיים - גיוס, אבחון ומיון, קליטה, חניכה, שכר ותגמולים, שימור עובדים, פיתוח קריירה, פיתוח ארגוני, הדרכה, שירותי רווחה, סיום העסקה.
  5. יצירת רשימת מקורות גיוס רלוונטיים.
  6. משוב עובדים - קביעת מדדים ברורים ולו"ז לבחינת ביצועי והערכת עובדים.
  7. מיתוג מעסיק.
  8. עמידה בדרישות החוק – נהלי עבודה, טפסים, הסכמים.
  9. קיט מסמכים- שימוע, משובים, קליטת עובד, שאלון מועמד/ת ועוד..

תהליך העבודה

ישלח ללקוח שאלון דיגיטאלי בנושא משאבי אנוש וכוח אדם בארגונו, אשר ישיב עליו תוך 3 ימי עסקים ויחזירו לפתרונות אפקטיביים ביחד עם מצבת כוח אדם לשנת 2022-2023 ועלויות מעסיק. , בסיום עבודת המחקר תוך 14 ימי עסקים תתקיים פגישה בבית הלקוח עם מומחה משאבי אנוש וכוח אדם להצגת הממצאים ומענה על שאלות מקצועיות.

השאלון יכלול את הנושאים הבאים:

  1. בחינת תהליכי הניהול – דרכי גיוס, מערך הדרכה ושימור העובד, קליטת עובד, סיום העסקה.
  2. בחינת תהליכים וגורמים חסרים/מעכבים/מחלישים בארגון
  3. בחינת יחס המרה וסגירה- כמה מראיינים לעומת כמה נקלטים לעומת כמה מחזיקים מעמד.

ניתוח הנתונים על ידי צוות מומחים

יועץ ארגוני בכיר, מומחה הדרכות וגיוס כ"א ועו"ד לדיני העבודה.

פגישת מסקנות ותובנות – בת שעתיים – הצגת דוח הממצאים

הלקוח יספק

רשימת חברות ההשמה עמם עובד כיום כולל הסכמים, תוכנית גיוס עובדים שנתית, תוכנית הדרכה, תוכנית שימור עובדים, הגדרות תפקיד, תוכנית משוב עובדים, תוכנית פיתוח מעובד בארגון למנהל.

סודיות

הצדדים מתחייבים לשמור בסודיות מלאה, לא לעשות וכן לא לגלות ולא להעביר לצדדים שלישיים כלשהם, כל מידע שהוא הקשורים בצד השני ו/או כל מידע שאותו צד שני אינו מעוניין לחשוף.

ההשקעה שלך

עלות דו"ח הבקרה -   14,950₪ לפני מע"מ.

איש קשר לאיסוף:

תנאי תשלום:

תנאי תשלום: הלקוח יחויב לאחר 7 ימים ממועד חתימת ההסכם, בהוראה לחיוב חשבון / כרטיס אשראי.

אנו מאשרים בזאת את ההסכם: