לכל אחד בעולם מגיע לצאת לחופשה שנתית טובה – אבל האם ידעת שאתה כבוס, צריך לעודד את העובדים שלך לצאת לחופשה?
לכל עובד מגיעים ימי חופשה שעליו לנצל
על פי החוק, לכל עובד יש מספר ימי חופשה, בהתאם לוותק שלו ולהיקף המשרה שלו, שאותם עליו לנצל. פעם עובדים יכלו לאגור ימי חופשה ולצאת בבת אחת לתקופות ארוכות בהם נעדרו מהעבודה. כיום, זה בלתי אפשרי, ועובדים שאינם מנצלים את ימי החופשה שלהם פשוט מאבדים אותם.
עובדים שלא עושים הפוגה אינם עובדים טוב וביעילות
נהוג לחשוב שעובדים שלא מורידים את העיניים מהמחשב ונשארים בעבודה עד שעות הערב המאוחרות, הם עובדים מסורים וטובים. האמת היא, שבמחקרים רבים הוכח בדיוק ההיפך: עובדים שלא לוקחים חופש הם עובדים שמאבדים את היצירתיות ואת חדוות העבודה שלהם, הם לא יעילים ביחס לכמויות האדירות של שעות שהם משקיעים, וגם לא תורמים מבחינה חברתית. לעומת זאת, אימהות צעירות שעובדות חצאי משרה או שלוש רבעי משרה, התגלו כיעילות במיוחד, לא מבזבזות זמן בשיחות סרק (או במרפסת העישון), עובדות באופן מרוכז ומייצרות עבודה טובה יותר.
רוצים עוד דוגמא? בסקרים של השנים האחרונות התגלה שישראל, בה אנשים עובדים שעות ארוכות מאד, היא בין המקומות האחרונים מבחינת יעילות ויצרנות. במקומות הראשונים מככבות מדינות כמו שבדיה, שם עובדים עד השעה ארבע או חמש.
מה אנחנו למדים מזה? שעובדים צריכים אוויר וחופש בשביל לעבוד בחשק ובאופן יעיל. אחרת, זה סתם שעות נוספות ריקות שאתה כבוס משלם (גם אם לא כשעות נוספות, אז בחשמל, בארוחות למשרד, בעוד משמרת של המנקים, וכן הלאה.)
חופשה שנתית של המשרד
דרך נחמדה לאפשר לעובדים לנצל את החופשה השנתית או לפחות חלק ממנה, ועדיין להפיק ממנה תועלת לחברה, היא ליצור חופשה שנתית משרדית. לנסוע כל החברה למקום כייפי כלשהו.
חברות רבות נוהגות לעשות זאת, ומשלבות תוכן של הרצאות על החברה, ימי גיבוש המעולים לאווירה וליצירתיות של העובדים, הענקת פרסי עובד מצטיין ועוד. העובדים שמחים לנסוע על חשבון החברה, וזה כמעט תמיד מתבטא בגיבוש שמעלה את ערך העבודה ואת התוצאות.
עוד מאמרים
![](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/08/Light-Grey-And-Blue-Gradient-English-Lesson-YouTube-Thumbnail-300x95.png)
עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2024
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכון חקיקה – תקנות דמי מחלה מאת: עו"ד אלה כהן בחודש יוני 2024 התפרסם ברשומות תיקון לתקנות
![](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/08/%D7%97%D7%95%D7%A7%D7%99-%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94-%D7%92%D7%9E%D7%99%D7%A9%D7%94-%D7%90%D7%99%D7%9A-%D7%94%D7%9D-%D7%9E%D7%A9%D7%A4%D7%99%D7%A2%D7%99%D7%9D-%D7%A2%D7%9C-%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D-%D7%95%D7%9E%D7%A2%D7%A1%D7%99%D7%A7%D7%99%D7%9D-300x95.png)
חוקי עבודה גמישה: איך הם משפיעים על עובדים ומעסיקים?
מבוא העבודה הגמישה אינה עוד טרנד חולף; היא הפכה לאחד מהמאפיינים המרכזיים של שוק העבודה במאה ה-21. טכנולוגיות חדשות, כולל האינטרנט המהיר, מחשוב ענן וכלי
![](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/08/%D7%A0%D7%99%D7%94%D7%95%D7%9C-%D7%AA%D7%91%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%AA-%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D-%D7%9E%D7%93%D7%A8%D7%99%D7%9A-%D7%9C%D7%9E%D7%A2%D7%A1%D7%99%D7%A7%D7%99%D7%9D-300x95.png)
ניהול תביעות עובדים: מדריך למעסיקים
מבוא ניהול תביעות עובדים הוא נושא מרכזי ורגיש עבור כל מעסיק. מדובר בתחום שמחייב הבנה עמוקה של דיני העבודה, זכויות העובדים, והתהליכים המשפטיים הנדרשים לצורך
![](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/08/%D7%9E%D7%A2%D7%A7%D7%91-%D7%93%D7%99%D7%92%D7%99%D7%98%D7%9C%D7%99-300x95.png)
הגנה על פרטיות העובדים בעידן של מעקב דיגיטלי
מבוא התקדמות טכנולוגית מהירה, לצד העלייה בשימוש באמצעי תקשורת דיגיטליים ומערכות מעקב, שינו באופן מהותי את האופן שבו אנו חיים ועובדים. כיום, טכנולוגיות מתקדמות מאפשרות
![](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/08/%D7%A4%D7%A1%D7%A7%D7%99-%D7%93%D7%99%D7%9F-300x95.png)
פסקי דין בנושא עובדי קבלן
מבוא עובדי קבלן מהווים חלק משמעותי משוק העבודה בישראל, במיוחד בענפים כמו ניקיון, שמירה, הסעדה, ובתחומים טכנולוגיים מסוימים. העסקת עובדי קבלן מעלה לא פעם שאלות
![](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2024/08/%D7%90%D7%99%D7%A1%D7%95%D7%A8-%D7%94%D7%A2%D7%A1%D7%A7%D7%94-%D7%9B%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93-%D7%A7%D7%91%D7%9C%D7%9F-%D7%9B%D7%95%D7%97-%D7%90%D7%93%D7%9D-%D7%9E%D7%A2%D7%9C-9-%D7%97%D7%95%D7%93%D7%A9%D7%99%D7%9D-300x95.png)
העסקת עובדים באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות
העסקה של עובדי קבלן חייבת להיות באמצעות קבלני כוח אדם או קבלני שירות שקיבלו רישיון מתאים לכך. ככלל, עובדי קבלן זכאים לכל הזכויות שלהן זכאי
מאמרים קשורים לנושא:
- חופשה שנתית – עדכונים מעסיקים עליכם להתכונן ולעדכן את תוכנת השכר שלהם בהתאם לדרישות...
- חופשה שנתית – מדריך חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים...
- חוק חופשה שנתית מיני-רציו:לא ניתן לחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת לימי החופשה הצבורים...
- הזכות לחופשה שנתית עובדים זכאים לחופשה שנתית בתשלום, וזאת מעבר לזכות להיעדר מהעבודה...
- האם נהוג בחברתכם לפדות ימי חופשה שלא נוצלו? במהלך ביקורות רבים שערכנו לחברות, מצאנו, כי מעסיקים נוהגים להיענות...
- דיני עבודה שחשוב להכיר החוק הישראלי מתקדם מאד ובפרט בכל מה שקשור בדיני עבודה....