שר העבודה והרווחה חיים כץ חתם על צו ההרחבה שמחיל על כלל המשק את קיצור שבוע העבודה ל-42 שעות ■ החל מ-1 באפריל העובדים בישראל יעבדו 50 שעות פחות בשנה, וזאת ללא הפחתה בשכרם.
לכתבה המלאה באתר גלובס
איך מעדכנים את המערכות?
איך נערכים?
איזה שינויים כדאי לעשות כדי לצמצם את ההוצאה שנכפית על המעסיקים?
צוות בקרת שכר ישמחו לעמוד לרשותכם
מאמרים קשורים לנושא:
- קיצור שבוע העבודה במשק היקף שבוע עבודה במשק יקוצר בשעה אחת, כך ששבוע העבודה...
- למי יהיה חג שמח? האם המעסיק מחויב בכלל במתן מתנה? לדברי עו"ד אלכס גרבר,...
- שירות לא כולל זכויות: כך נדפקים המלצרים בשוק העבודה עיכוב בתלושי השכר, פיטורים מיידיים, העלמת טיפים – ענף המלצרות...
- מיסוי מתנות בישראל מתנות לחגים, מתנות לאירועים אישיים ישנו נוהג מקובל ונפוץ במקומות...
- בייביסיטר? אל תשכחו לשלם לה פנסיה סקר חדש מגלה מה מחפשים ההורים בבייביסיטר אותו הם מפקידים...
- תניית אי תחרות בחוזה העבודה ישנן נסיבות מסוימות בהם מעסיקים מעגנים בחוזה העבודה סעיף המגביל...