ביום ב', ה- 11/3/2024 , חתם שר העבודה יואב בן צור על צו להעלאת שכר המינימום.
הצו נחתם בעיכוב לאור התנגדות המגזר העסקי וטענת המעסיקים כי הדבר יקשה עליהם בעת המלחמה.
החל מתאריך ה-01/04/2024 יעמוד שכר המינימום על סכום של 5,880.02 ₪ לעובדים במשרה מלאה, כלומר, מדובר בהעלאה של 309 ₪.
עלייה זו משפיעה כמובן גם על שכר המינימום השעתי אשר עלה מסכום של 30.61 ₪ לשעה ל- 32.30 ₪ לשעה.
בשנה שעברה, בחודש אפריל 2023 שכר המינימום עלה ב- 217 ₪ ועמד עד למועד העדכון האמור על סך של – 5,571.75 ₪.
המלצתנו למעסיקים – שימו לב לשינוי האמור על מנת להימנע מחשיפה משפטית.
גובה שכר מינימום 2024
מתאריך 1.4.2024 שכר המינימום לחודש יעמוד על סך של 5,880.02 ₪.
שר העבודה, יואב בן צור, חתם אמש (11.3.24) על העלאת שכר המינימום, והחל מתאריך 1.4.2024 גובה שכר המינימום לחודש יעמוד על סך של 5,880.02 ₪.
שכר מינימום שנים קודמות
שכר מינימום מגיל 18 ומעלה:
- שכר יומי למועסק 6 ימים בשבוע: 222.87 ש"ח (החל ב- 01.04.2023)
- שכר יומי למועסק 5 ימים בשבוע: 257.16 ש"ח (החל ב- 01.04.2023)
- שכר לשעה בהיקף של 186 שעות בחודש: 29.96 ש"ח (החל ב- 01.04.2023)
- שכר לשעה בהיקף של 182 שעות בחודש: 30.61 ש"ח (החל ב- 01.04.2023)
- שכר חודשי: 5,571.75 ש"ח (החל ב- 01.04.2023)
שכר מינימום החל מ-1.4.1997
החל ביום | שכר יומי | שכר מינימום לשעה | שכר מינימום לחודש | ||
|---|---|---|---|---|---|
| שכר מינימום ליום – בשבוע עבודה של 5 ימים | שכר מינימום ליום – בשבוע עבודה של 6 ימים | בהיקף של 186 שעות | בהיקף של 182 שעות | ||
| 1.04.2023 | 257.16 | 222.87 | 29.95 | 30.61 | 5,571.75 |
| 1.04.2018 | 244.62 | 212.00 | 28.49 | 29.12 | 5,300.00 |
| 1.12.2017 | 244.62 | 212.00 | 28.49 | | 5,300.00 |
| 1.1.2017 | 230.77 | 200.00 | 26.88 | | 5,000.00 |
| 1.7.2016 | 222.69 | 193.00 | 25.94 | | 4,825.00 |
| 1.4.2015 | 214.62 | 186.00 | 25.00 | | 4,650.00 |
| 1.10.2012 | 198.46 | 172.00 | 23.12 | | 4,300.00 |
| 1.07.2011 | 189.23 | 164.00 | 22.04 | | 4,100.00 |
| 1.04.2011 | 179.55 | 155.61 | 20.92 | | 3,890.25 |
| 1.07.2008 | 177.70 | 154.01 | 20.70 | | 3,850.18 |
| 1.04.2007 | 171.24 | 148.41 | 19.95 | | 3,710.18 |
| 1.01.2007 | 165.47 | 143.41 | 19.28 | | 3,585.18 |
| 1.06.2006 | 165.47 | 143.41 | 19.28 | | 3,585.18 |
| 1.04.2006 | 159.53 | 138.26 | 18.58 | | 3,456.58 |
| 1.01.2003 | 153.93 | 133.41 | 17.93 | | 3,335.18 |
| 1.04.2002 | 150.77 | 130.66 | 17.56 | | 3,266.58 |
| 1.01.2002 | 150.77 | 130.66 | 17.56 | | 3,266.58 |
| 1.04.2001 | 150.77 | 130.66 | 17.56 | | 3,266.58 |
| 1.04.2000 | 136.84 | 118.60 | 15.94 | | 2,964.95 |
| 1.04.1999 | 129.13 | 111.91 | 15.04 | | 2,797.75 |
| 1.01.1999 | 121.33 | 105.15 | 14.13 | | 2,628.79 |
| 1.08.1998 | 121.03 | 104.89 | 14.10 | | 2,622.23 |
| 1.04.1998 | 120.42 | 104.37 | 14.03 | | 2,609.18 |
| 1.08.1997 | 111.01 | 96.21 | 12.93 | | 2,405.25 |
| 1.07.1997 | 108.41 | 93.96 | 12.63 | | 2,348.88 |
| 1.04.1997 | 108.41 | 93.96 | 12.30 | | 2,348.88 |
- אולי יעניין אותך גם...
- חוק הודעה לעובד: תנאי עבודה וזכויות
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה: כל מה שצריך לדעת
- חוק שעות עבודה ומנוחה: כל מה שצריך לדעת
- שכר מבוסס ביצועים: פתרון לשימור כישרונות בארגון
- יחסי עבודה - חוקים ותקנות
- ניהול סיכונים בתחום דיני העבודה: זיהוי וניהול סיכונים משפטיים הקשורים להעסקת עובדים
- איך להתמודד עם ביקורת של בודק שכר מוסמך
- ניתוח הרפורמות האחרונות בתחום הפנסיה
- היבטים משפטיים בניהול שכר: כל מה שמעסיקים חייבים לדעת
- חופשה שנתית - מדריך
מבוא חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002, הוא חוק שנועד להבטיח שכל עובד יקבל מידע ברור ומפורט...
מבוא חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, הוא אחד החוקים המרכזיים בתחום זכויות העובדים בישראל....
מבוא חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, הוא אחד מהחוקים המרכזיים המגדירים את זכויות העובדים בישראל....
מבוא שכר מבוסס ביצועים הוא מודל תגמול שבו עובדים מתוגמלים בהתאם להישגיהם ולתרומתם לארגון. במציאות שבה...
ריכוז חוקים ותקנות בתחום יחסי עבודה תחום יחסי העבודה הוא אחד מהבסיסים המרכזיים לשמירה על סביבה ארגונית...
ניהול סיכונים בתחום דיני העבודה הוא נושא קריטי לכל ארגון, שכן העסקת עובדים טומנת בחובה סיכונים משפטיים...
ביקורת של בודק שכר מוסמך היא כלי מרכזי להבטחת עמידה בדרישות החוק ולשמירה על זכויות העובדים בארגון. ביקורת...
ניתוח הרפורמות האחרונות בתחום הפנסיה והשלכותיהן על זכויות העובדים והתחייבויות המעסיקיםמבוא פנסיה היא...
