("מה נכנס לבנק")
- חישוב ההכנסה החייבת – כל רכיבי השכר החייבים במס לרבות שווי (הכנסה חייבת = הכנסה כוללת פחות ניכויים ופטורים).
- חישוב מס ברוטו על ההכנסה החייבת.
- חישוב ערך נקודות זיכוי וזיכויים שונים המגיעים לעובד.
- חישוב מס נטו = ניכוי ערך הנקודות זיכוי והזיכויים השונים מהמס ברוטו.
שכר נטו חודשי = רכיבי שכר שהם כספיים (ללא רכיבי שווי), בניכוי מס נטו לתשלום ובניכוי ניכויים אישיים (למשל, הפרשת העובד לגמל).
חישוב מס לעובד יומי
- חישוב השכר היומי כפול 300 = שכר שנתי.
- חישוב "מס ברוטו שנתי" על השכר השנתי לפי מדרגות מס שנתיות.
- חישוב ערך נקודות זיכוי וזיכויים שונים ב"רמה השנתית".
- חישוב "מס נטו שנתי" = "מס ברוטו שנתי" פחות זיכויים שנתיים.
- חלוקת "מס נטו שנתי" ב-300 = "מס נטו יומי".
שכר נטו לעובד יומי = (שכר יומי פחות מס יומי) כפול מספר ימי העבודה.
מס מחושב על בסיס מצטבר
חישוב מס הכנסה הוא שנתי.
שכרו של העובד עשוי להשתנות מדי חודש. למשל, עקב שעות עבודה שונות, העלאת שכר, בונוס וכו').
מס ההכנסה שינוכה מהעובד יחושב בשיעור שנתי, משכרו החייב במהלך כל שנת העבודה.
בהתאם לכך המס עשוי להשתנות מחודש לחודש, כך שבחודשים מסוימים העובד עשוי לשלם מס גבוה יותר, לקבל החזר מס במקרה שהמשכורת קטנה או שינוי בזיכויים (זיכוי תושב, זיכוי משמרות וכדומה).
אופן החישוב
שלב א – חישוב מס הכנסה על שכר מצטבר ללא שכר חודש אחרון
- חישוב שכר מצטבר ללא שכר חודש אחרון המבוקש בנתוני השאלה.
- חישוב שכר ממוצע / מספר החודשים.
- חישוב מס לתשלום על בסיס מצטבר פחות נקודות זיכוי וזיכויים שונים.
- הכפלה של המס לתשלום (סעיף 3) במספר חודשי החישוב.
שלב ב – חישוב מס הכנסה על שכר מצטבר כולל שכר חודש אחרון
- חישוב שכר מצטבר כולל שכר חודש אחרון המבוקש בנתוני השאלה.
- חישוב שכר ממוצע / מספר החודשים +1.
- חישוב מס לתשלום על בסיס מצטבר פחות נקודות זיכוי וזיכויים שונים.
- הכפלה של המס לתשלום (סעיף 3) במספר חודשי החישוב.
מס לניכוי או החזר* = מס לתשלום (שלב ב) פחות מס ששולם (שלב א)
* במידה שהתוצאה שלילית, יהא החזר מס ולא תשלום.
עוד מאמרים בנושא…
עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2024
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עב"ל 809-07-23 – מיכל דרור נ' המוסד לביטוח לאומי האם כל פגיעה שהתרחשה בעת נופש חברה תחשב כתאונת
דיני עבודה: עדכוני פסיקה וחקיקה – סיכום שנת 2024
עדכוני דיני עבודה, פסיקה וחקיקה – סיכום שנת 2024 שנת 2024 התאפיינה בשינויים משמעותיים בתחום דיני העבודה בישראל, הכוללים תיקוני חקיקה, פסקי דין חשובים ותקנות
בקרת שכר: הפתרון המושלם לניהול חכם, חיסכון והגדלת בארגונים
מבוא: חשיבות בקרת השכר בעולם הארגונים ניהול תקין של מערך השכר בארגון הוא מהתהליכים המורכבים והרגישים ביותר בניהול משאבי אנוש ופיננסים. בקרת שכר היא נתינת
ניהול קשרי לקוחות בארגונים
החשיבות של קשרי לקוחות בעולם העסקי המודרני ניהול קשרי לקוחות (CRM – Customer Relationship Management) הוא אחד מהתחומים החשובים ביותר בעידן העסקי המודרני. בעולם שבו
הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
חובת הודעה מוקדמת מעסיקים המבקשים לפטר עובדים, וכן עובדים המעוניינים להתפטר מעבודתם, חייבים להודיע על כך בכתב ומראש ("הודעה מוקדמת"). בהודעה יש לציין את יום