משיכת כספי הפיצויים שבקופת הגמל – תיקון חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים
המעסיק יוכל למשוך את כספי הפיצויים אם המציא לחברה המנהלת של קופת הגמל בתוך 4 חודשים ממועד סיום יחסי העבודה אחד מאלה:
- פסק דין הצהרתי שמאשר שהעובד חדל לעבוד בנסיבות שאינן מזכות אותו בפיצויי פיטורים או בחלקם, בהתאם לדין ולהסכמים שחלים ושכספי הפיצויים כולם או חלקם שייכים למעסיק או שהוא זכאי לקבלם.
- אסמכתה המעידה שהמעסיק נקט הליך משפטי לקבלת פסק דין הצהרתי בדבר זכאותו לכספי הפיצויים או חלקם או שנקט הליך משפטי לשלילת פיצויי הפיטורים או חלקם והתקבלה הכרעה סופית בהליך בדבר זכאותו של המעסיק לכספי הפיצויים או חלקם.
- הודעה מהמעסיק בצירוף אסמכתה שכספי הפיצויים שהפקיד בקופת הגמל או חלקם ניתנים להחזרה למעסיק על פי דין או בהתאם להסכם העסקה והודעה מהעובד שנחתמה על ידו אחרי מועד סיום יחסי העבודה שכספי הפיצויים שהופקדו עבורו בקופת הגמל או חלקם ניתנים להחזרה למעסיק.
עוד מאמרים

תשלום לעובד בחופשה – חישובים, זכויות ומלכודות נפוצות
מדריך מקיף לתשלום חופשה שנתית: כמה מגיע, איך מחשבים, מתי משלמים, פדיון חופשה ומלכודות נפוצות. כל מה שמעסיק צריך לדעת על זכויות החופשה של עובדים.

מחשבון תגמולי מילואים
מחשבון תגמולי מילואים מחשבון תגמולי המילואים מאפשר לכל משרת ומשרתת מילואים לקבל תמונה ברורה ומהירה של סכום התגמול הצפוי בהתאם לכללי ביטוח לאומי. המחשבון בנוי

עדכוני פסיקה וחקיקה נובמבר 2025
סקירה מרוכזת של כלל עדכוני החקיקה לשנת 2026 בתחום המיסוי, דיני העבודה והביטחון הסוציאלי – כולל נקודות זיכוי ללוחמי מילואים, עדכון תגמולי מילואים, זיכוי תרומות בתלוש, שינויים בשכר עובדי קבלן, מענקי מקצועות הבריאות, זכויות במילואים ופקיעת היתרי שעות נוספות.

חידושים בטכנולוגיה לניהול שכר – יתרונות של פתרונות מודרניים
חידושים בניהול שכר: אוטומציה, ענן, AI, אינטגרציה ל-HR, הפחתת טעויות וייעול תפעולי. מדריך מלא ליתרונות פתרונות שכר מודרניים בארגון

מה חשוב לדעת כששוכרים שירותי בקרת שכר בישראל
מדריך מקיף לבחירת שירותי בקרת שכר בישראל: רגולציה, מסים, ביטוח לאומי, פנסיה, יתרונות שירות חיצוני ומתי הוא חובה לעסק. כל מה שמעסיקים חייבים לדעת

חוזים אישיים ושכר: 7 סעיפים בעייתיים שחוזרים שוב ושוב בביקורות שכר
חוזים אישיים ושכר חוזים אישיים ושכר: 7 סעיפים בעייתיים שחוזרים שוב ושוב בביקורות שכר מבוא חוזה עבודה אישי נחשב לאחד המסמכים החשובים ביותר עבור מעסיקים