טופס 100 – פירוט שנתי של השכר וניכויי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות לעובד; מטרתו לבדוק את הניכויים והחזרת ניכויים עודפים. כל עובד, לצורך תיאום, רשאי לבקש ממעסיקו את הטופס עם פירוט שכר עד 7 שנים אחורה.
טופס 102 – דיווח המעסיק לביטוח לאומי על סך המשכורות, הניכויים וההפרשים שבוצעו עבור העובדים; התשלום והדיווח יבוצעו עד ה-15 לחודש.
טופס 103 – טופס לעובד שכיר המועסק על ידי מספר מעסיקים; ימולא בתחילת העבודה ובתחילת כל שנת מס.
טופס 126 – דוח תקופתי על שכר עבודה או על פנסיה מוקדמת. הדיווח הוא מקוון ונעשה בשלושה מועדים:
- עד 18.7 בכל שנה – עבור חודשים ינואר עד יוני של אותה שנה.
- עד 18.1 בכל שנה – עבור חודשים ינואר-דצמבר של השנה הקודמת.
- עד 30.4 בכל שנה – לגבי שנת המס שקדמה לה.
טופס 211 – טופס תביעה לתשלום דמי פגיעה מעבודה.
טופס 250 – טופס שימלא מעסיק לדיווח על תאונת עבודה לצורך מתן עזרה רפואית לעובד שכיר.
טופס 501 – טופס לתביעת מעסיק להחזר תגמול מילואים ששולם על ידו לעובד.
טופס 644 – הצהרת עובד למעסיק משני לצורך ביצוע תיאום דמי ביטוח על ידי המעסיק המשני – עבור עובד שכיר שעובד בשני מקומות עבודה, משלם הפנסיה – עבור מקבל פנסיה שהינו העובד שכיר במקום אחר, או בעבור מקבל פנסיה משני.
טופס 652 – טופס דיווח על מבוטחים המסווגים כשכירים על פי "צו סיווג מעסיקים".
טופס 752 – בקשה להחזר דמי ביטוח לבעלי הכנסות גבוהות מההכנסה המירבית.
טופס 753 – טופס לתיאום דמי ביטוח לשכירים/מקבלי פנסיה מוקדמת מכמה מקורות, שהכנסתם החודשית עולה על ההכנסה המירבית.
טופס 1503 – שאלון לבדיקת יחסי עובד-מעסיק לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה או למענק חייל משוחרר (המעביד ממלא את הטופס).
טופס 1514 – אישור מעסיק על תקופת העסקה, השכר וסיבת הפסקת העבודה של התובע לדמי אבטלה.
טופס 5520 – אישור המעסיק על העסקת עובד יומי.
עוד מאמרים
העסקת עובדים באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות
העסקה של עובדי קבלן חייבת להיות באמצעות קבלני כוח אדם או קבלני שירות שקיבלו רישיון מתאים לכך. ככלל, עובדי קבלן זכאים לכל הזכויות שלהן זכאי
זכויות עובדי קבלן
עובדי קבלן כוח אדם במגזר הפרטי שצו הרחבה בענף אספקת שירותי כח אדם חל עליהם, זכאים להטבות יחודיות ובין היתר, תקן של 175 שעות עבודה בחודש,
זכויות עובדים – סקירה 2024
בשנים האחרונות, ובמיוחד בשנת 2024, הוכנסו מספר תיקונים חשובים לחוקי העבודה בישראל במטרה לשפר את ההגנה על זכויות העובדים ולהתאים את החקיקה לשינויים בשוק העבודה.
זכויות עובדי קבלן באבטחה, שמירה וניקיון
עובדי קבלן בתחומי האבטחה, השמירה והניקיון לעניין תנאי ההעסקה של עובדי קבלן בתחומי האבטחה, השמירה והניקיון, נקבעו הסדרים מיוחדים: בהסכם קיבוצי ובצו הרחבה המעניקים לעובדים
השלכות מלחמת "חרבות ברזל" על דיני עבודה בישראל
מלחמת "חרבות ברזל" הביאה לשינויים משמעותיים בתחומי החיים השונים, כולל בתחום דיני העבודה בישראל. המלחמה הציבה אתגרי עבודה רבים לעובדים ולמעסיקים כאחד, ודרשה התאמות חקיקתיות
דיני עבודה – המדריך למעסיקים
דיני עבודה הם תחום משפטי מקיף ומורכב, שמטרתו להגן על זכויות העובדים ולהסדיר את מערכת היחסים בין מעסיקים לעובדים. בישראל, התחום מתעדכן באופן שוטף לאור
מאמרים קשורים לנושא:
- טפסים ביטוח לאומי טופס 106מדי חודש מפיקים תלוש שכר לעובד. כשמסתיימת השנה, המעסיק...
- זכויות סוציאליות של עובדים זרים בביטוח לאומי עובדים זרים מבוטחים בביטוח הלאומי בענפים הבאים:...
- תיאום ביטוח לאומי העובדים שלהלן צריכים לערוך תיאום של דמי הביטוח הלאומי:...
- ביטוח לאומי כללים בדבר סיוע לעובד בהתנהלות מול המוסד לביטוח לאומי בכל הנוגע...
- קודי דיווח בטופס 102 של המוסד לביטוח לאומי קודי דיווח בטופס 102...
- ביטוח לאומי – מבוא כל תושב ישראל שמלאו לו 18 שנה חייב להיות מבוטח...