איך מחשבים את ערכו הכלכלי של יום חופשה? כאן יש הבחנה בין:
עוד באותו נושא…
הליך פיטורים תקין: כך תעשו את זה נכון ותמנעו הסתבכויות
מדריך מקיף למעסיק בנושא הליך פיטורים תקין על פי החוק בישראל. כולל פירוט שלבי השימוע, חישוב פיצויים, הודעה מוקדמת וטיפים לסיום העסקה מכובד והוגן.
יחסי עבודה – שאלות ותשובות
פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 6 חודשי עבודה. מעבידי לשעבר מסר לי הודעה מוקדמת בת שבועיים ובקש שלא אתייצב במקום העבודה בתקופה זו. האם אני זכאי
חופשה שנתית – מדריך
חופשה שנתית היא חופשה בתשלום, שעובדים זכאים לקבל בנוסף לימים שבהם נעדרו מהעבודה בגלל סיבות אחרות (כגון מילואים, לידה, אבל, מחלה וכדומה).מספר ימי החופשה השנתית
המדריך לזכויות עובדים – לא מה שחשבת
תוכן עניינים זכויות עובדים כמעסיקים יש לתת את הדעת על זכויותיהם של עובדים לא רק כדי להימנע מתביעות וסכסוכי עבדה אלא גם כדי להבטיח אווירה
שעות נוספות, דמי הבראה ועוד זכויות עובדים
גם עובד לא מאורגן זכאי לשורה של זכויות מינימליות שהפרתן על ידי המעסיק עלולה לגרור ענישה על ידי בית הדין ותשלום של פיצוי לעובד, לעתים
הזכות לחופשה שנתית
עובדים זכאים לחופשה שנתית בתשלום, וזאת מעבר לזכות להיעדר מהעבודה במקרים אחרים. 1. חופשה שנתיתבמניין ימי החופשה השנתית, לא יבואו בחשבון ימים כדוגמת ימי שירות מילואים, תקופת
