- היתר כללי להעסקה בשעות נוספות לכלל העובדים (י"פ 1977, שנת 1974). היתר כללי זה בוטל ביום ה – 19.3.2018.
- העסקה בשעות נוספות במפעלים שבהם עובדים שבוע עבודה בן חמישה ימים (י"פ 3669, שנת 1989). היתר כללי זה בוטל ביום ה – 19.3.2018.
- היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות החל מיום 19.3.2018 (י"פ 7732, שנת 2018). "בתקופת תוקפו של היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (הוראת שעה- התמודדות עם נגיף הקורונה החדש)- לא יחולו סעיפים 1 ו-2 של היתר זה".
- היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (הוראת שעה- התמודדות עם נגיף הקורונה החדש) (י"פ 8753, שנת 2020).
- העסקה בעבודות נמל בשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
- העסקה בייצור ובהספקת קרח בשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
- שעות נוספות והפסקות בתחבורה (י"פ 451, שנת 1955).
- העסקה ביציקת בטון בשעות נוספות (י"פ 1077, שנת 1964).
- העסקה בעבודות עונתיות בחקלאות בשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
- העסקה בעבודות עונתיות בחקלאות בשעות נוספות (י"פ 353, שנת 1954).
- העסקה בשמירה במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
- העסקה בטיפול בבעלי חיים במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
- העסקה בלולנות במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
- העסקה בהספקת מים במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
- העסקה בבתי אירוח במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
- העסקה בבתי אירוח במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 7184, שנת 2016).
- העסקה במנוחה השבועית ובשעות נוספות במפעלים רפואיים ובמוסדות לטיפול בזקנים או בילדים (י"פ 191, שנת 1951).
- הודעת תיקון (הוראת שעה) בנוגע להעסקת רופאים בתורנות (תשע"ג, 2012).
- תיקון להיתר בנוגע להעסקת רופאים בתורנות (תשע"ה, 2015).
- הארכת התיקון (הוראת שעה) בעניין העסקת רופאים בתורנות (תשע"ו, 2015).
- הודעה על תיקון ההיתר הכללי להעסקה במנוחה השבועית ושעות נוספות במפעלים רפואיים ובמוסדות לטיפול בזקנים או בילדים (16 בדצמבר 2020).
- העסקה של רואה חשבון בשעות נוספות לצורך הכנת דוחות כספיים על פי דין (י"פ 6281, שנת 2011).
העסקה בשעות נוספות של עובדי כנסת ישראל (י"פ 7980, שנת 2018).
עוד מאמרים
![](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2025/02/%D7%9E%D7%A9%D7%9B%D7%95%D7%A8%D7%95%D7%AA-300x95.png)
שקיפות שכר: יתרונות וסיכונים עבור ארגונים
מבוא בשנים האחרונות, נושא שקיפות השכר הפך לאחד הנושאים המרכזיים בעולם העבודה, וזאת בשל רגולציות חדשות, דרישות מצד עובדים והצורך ביצירת סביבת עבודה הוגנת ושוויונית
![](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2025/02/%D7%A4%D7%AA%D7%A8%D7%95%D7%A0%D7%95%D7%AA-%D7%A8%D7%9B%D7%A9-300x95.png)
הקשר בין גמישות בשעות העבודה לגובה השכר
מבוא בעולם העבודה המודרני, המושג "גמישות בשעות העבודה" הפך לנושא מרכזי בדיון על איזון בין עבודה לחיים אישיים, פרודוקטיביות, ושביעות רצון של עובדים. עם עליית
![](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2025/02/%D7%A0%D7%99%D7%95%D7%96-300x95.png)
עדכוני פסיקה וחקיקה ינואר 2025
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. הפסקת חילול שכר העובדים הפלסטינים באמצעות אגף השירות למעסיקים: מאת: ארכיון המחבר החל מחודש ינואר 2025, יתבצע חילול
![](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2025/01/%D7%A2%D7%93%D7%9B%D7%95%D7%A0%D7%99%D7%9D-2024-300x105.png)
עדכוני שכר ומיסוי 2024: השינויים החשובים שכל מעסיק חייב להכיר
הקדמה: למה עדכוני 2024 קריטיים לעסק שלכם? שנת 2024 מביאה עמה שינויים משמעותיים בחוקי השכר, המס והעבודה בישראל. אי-עדכון המערכות והנהלים עלול להוביל לקנסות, תביעות
![](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2025/01/%D7%91%D7%A7%D7%A8%D7%AA-%D7%A9%D7%9B%D7%A8-1-300x105.png)
7 טעויות שכר הרסניות שיכולות להרוס עסק – ואיך להימנע מהן
מבוא ניהול שכר הוא אחד מהתהליכים הקריטיים ביותר בכל עסק, אך טעויות קטנות עלולות לגרום לקנסות כבדים, תביעות משפטיות ואפילו לפגיעה באמון העובדים. חישוב לא
![](https://www.bsachar.co.il/wp-content/uploads/2025/01/%D7%A0%D7%99%D7%94%D7%95%D7%9C-%D7%A9%D7%9B%D7%A8-1-300x105.png)
ניהול שכר פנימי או מיקור חוץ? היתרונות והחסרונות שכל מנהל צריך לדעת
מבוא אחת ההחלטות הקריטיות שכל ארגון צריך לקבל היא כיצד לנהל את מערך השכר של העובדים. האם עדיף לשמור על ניהול שכר בתוך החברה או